근로계약서 양식 다운로드 — 신입·이직·아르바이트 모두 한 장으로

근로계약서는 입사 첫날 반드시 써야 하는 문서지만, 의외로 작성하지 않거나 한 장만 작성하고 본인 사본을 받지 못하는 경우가 흔합니다. 사본 1부를 본인이 가지고 있어야 분쟁 시 본인을 지킬 수 있습니다.

이 페이지에서는 가장 보편적인 고용노동부 표준 근로계약서 미리보기와 다운로드를 먼저 정리하고, 더보기에서 정규직·계약직·일용직별 차이와 미작성 시 처벌을 따로 정리했습니다.

근로계약서 표준 구성 요소

근로기준법이 정한 필수 기재사항 7가지입니다. 빠지면 효력에 문제가 생길 수 있습니다.

1. 근로계약 기간 — 정규직(기간 정함 없음) / 계약직(시작·종료일)
2. 근무 장소 — 주된 근무지
3. 업무 내용 — 직무·담당 업무
4. 근로시간 — 시업·종업·휴게시간
5. 휴일 — 주휴일·공휴일
6. 임금 — 기본급·수당·지급일·지급방법
7. 사회보험 — 4대보험 가입 여부

양식 미리보기 (요약본)

                          근 로 계 약 서

(이하 "사업주") 와 (이하 "근로자") 는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약 기간
   [정규직] 2026년 5월 1일 ~ 기간의 정함이 없음
   [계약직] 2026년 5월 1일 ~ 2027년 4월 30일

2. 근무 장소 : 서울시 ○○구 ○○로 ○○ (회사 본사)

3. 업무 내용 : 영업관리 (담당: ○○팀)

4. 소정근로시간
   - 1일 8시간, 1주 40시간
   - 시업 09:00 / 종업 18:00 / 휴게 12:00~13:00

5. 휴일
   - 주휴일 : 매주 일요일 (유급)
   - 공휴일 : 관공서 공휴일 (유급)

6. 임금
   - 기본급 : 월 3,000,000원
   - 식대   : 월 200,000원 (비과세)
   - 지급일 : 매월 25일 (휴일 시 전날)
   - 지급방법: 본인 명의 계좌이체

7. 사회보험 : 국민연금 / 건강보험 / 고용보험 / 산재보험 모두 가입

8. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행 의무
   - 사업주와 근로자는 위 계약을 성실히 이행한다.

                          2026년 5월 1일

      사업주   ○○㈜  대표이사 김갑동 (인)
      근로자                       이을숙 (인) — 사본 1부 교부 받음

작성할 때 보편적으로 지킬 것

• 입사 첫날 반드시 작성 — 미작성 시 사업주 500만원 이하 벌금
• 사본 1부 본인 교부 의무 — 받지 못하면 노동부 신고
• 임금은 최저임금 이상 — 2026년 시급 ○○○○원 이상 (매년 변경)
• 수당 항목 분리 표기 — 기본급·식대·교통비 등 명확히
• 연장·야간·휴일근로 가산률 — 통상임금의 50% 가산
• 수습 기간 명시 — 90% 감액 적용 시 근거 명시

자주 묻는 질문

위 5가지에 안 들어간 것 중 자주 묻는 질문만 따로 정리했습니다.